Pour qui agissons- nous ?

Pour les entreprises déterminées à  faire du vivant leur allié.

Quelque soit leur forme ou leur taille, des PME, ETI, start-up/scale-up, entreprises à mission, acteurs de l'économie sociale et solidaire, B-Corp, #TechforGood, zebrasunite, ONG, association, coopérative elles cherchent à agir en concertation et en cohérence avec le vivant.

Repenser l'usage des ressources, des outils & moyens de production, son actionnariat, sa gouvernance, ses leviers d'inclusion, identifier et inviter ses véritables parties prenantes, embarquer ses équipes et son écosystème élargi au vivant : exemples d'enjeux à prendre en compte pour compléter les approches comptable de la responsabilité.

Ces enjeux nécessitent de cheminer sur de nouvelles voies, fréquenter le vivant, se mettre à son écoute, recréer du lien, se mettre en mouvement autrement, ailleurs, de nouer de nouvelles alliances et de créer un dialogue génératif avec son écosystème.

Notre rôle est d'accompagner les organisations dans ces différentes étapes, avec humilité.

Notre responsabilité est de proposer des dispositifs, en acceptant que le chemin n'est pas tout tracé, mais que la voie est libre.

Pour en savoir plus...

Parlons-en !

Quelques exemples de missions

Merci.

MutualBenefits nous a accompagné sur plusieurs recherches de profils très spécifiques et difficiles à pourvoir : des partenaires opérationnels pour rejoindre notre fonds d’investissement. Je les remercie pour leur excellent travail, la prise en compte des aspects culturels, la sélection des 3 bons candidats qui nous ont rejoint, je recommande volontiers l’équipe de MutualBenefits. Merci.

Serena
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Recrutements de 3 operating partners.

En principe, nous ne travaillons pas avec des chasseurs de têtes ou des cabinets de recrutement. Mais MutualBenefits est différent. Leur très bonne compréhension de notre activité combinée à leur approche coopérative permet de trouver la personne idéale pour le poste. Ce sont des interlocuteurs privilégiés, surtout lorsqu'il s'agit de recruter pour l'international. Ils ont trouvé la bonne personne pour un poste-clé dans notre entreprise en pleine croissance. Merci.

Babbel
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Recrutement pour compléter le COMEX.

Nous avons réellement apprécié le travail de l'équipe sur le projet de recrutement que nous avions confié à MutualBenefits. Les profils étaient qualifiés et vous avez fait preuve d'une grande réactivité. Merci.

Konbini
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Recrutement de General Manager.

* Notre collaboration avec MutualBenefits a été excellente, ils ont rapidement compris quels étaient nos besoins. L’identification des candidats s’est faite avec rapidité et de manière efficace.

** Notre expérience de travail avec MutualBenefits se résume en quelques mots : agréable, efficace et très professionnelle. Je n’ai rien d’autre à dire que de vous confirmer que le service a été juste parfait! Merci.

*** Nous avons fait appel à Mutual Benefits pour recruter notre Head of Growth / future CMO qui a rejoint notre comité de direction. Comme c'était un poste à forts enjeux pour notre entreprise, nous voulions être sûrs de faire le bon choix. Grâce à leur expérience de recrutement de dirigeants, Mutual Benefits nous a été très utile pour évaluer les hardskils, softskills et le fit culturel des personnes qu’ils nous ont présentées. Ils ont fait preuve de beaucoup de professionnalisme, de rigueur, et d'implication tout au long du processus. Nous avons vraiment senti qu’ils recherchent la réussite mutuelle des deux parties, à la fois de l'employeur et de la future recrue. Nous les recommandons volontiers pour le recrutement en approche directe de managers.

Hello Asso
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Recrutements d’expert·es et dirigeant·es pour compléter le COMEX.

Travailler avec MutualBenefits est vraiment un plaisir. Nous sommes entre les mains d'une équipe qui est vraiment au top dans la recherche de talents de haut niveau. Mais le plus remarquable est leur adhésion aux valeurs d'une entreprise d'impact comme la nôtre. Pour trouver des talents qui adhèrent et recherchent un équilibre différent dans leur travail quotidien et dans leur relation avec les clients, nous devons travailler avec des chasseurs de têtes de dirigeants qui ont intégré ces nouveaux équilibres sans sacrifier les exigences de professionnalisme : c'est un équilibre qui ne se retrouve pas partout.

Merci et continuez votre beau travail !

Accenta
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Recrutement d'un Vice-President, membre du COMEX et de l'équipe de direction commerciale.

MutualBenefits est un excellent partenaire qui nous comprend, nous challenge et nous accompagne. MutualBenefits a recruté 6 senior managers pour nous et nous travaillons sur d'autres projets. Nous avons apprécié la transparence du process et les profils présentés étaient bien calibrés et de grande qualité. En outre, la communication a été très fluide et nourrie par une compréhension fine de nos enjeux et une réflexion prospective. Merci.

Uberall
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Recrutement de 2 Vice-Presidents et de l'équipe de direction commerciale.