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October 15, 2022

#Leadership

Les cultures d'entreprises inclusives ont des collaborateurs en meilleure santé et plus heureux ☀

Et nous ne sommes pas les seuls à le dire : le cabinet @Boston Consulting Group (BCG) a récemment publié son étude « Inclusive Cultures Have Healthier and Happier Workers » menée auprès de 16 000 personnes dans 16 pays.

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#Leadership

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October 15, 2022

#Biais cognitifs

Comment les biais cognitifs impactent les décisions en matière de ressources humaines ?

Spoiler : nous ne sommes pas des êtres rationnels. Nous ne sommes pas capables de traiter l’information de manière neutre et donc de prendre toujours les meilleures décisions (vie perso et pro) : nous sommes biaisé-es !

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#Biais cognitifs

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October 15, 2022

#Leadership

Comment les managers souhaitent s'impliquer dans la résolution des Objectifs du Développement Durable (UN SDGs) ? 💪🏽

Leurs réponses : - 46% souhaitent travailler à temps plein dans une organisation existante qui adresse les ODD - 41% souhaitent se lancer, entreprendre (freelance - co-fonder une structure ou une ONG) - 35% souhaitent contribuer à un projet en développement (à temps plein ou partiel) pour une durée déterminée (de quelques semaines à une année) - 26% souhaitent être bénévoles à côté de leur emploi

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#Leadership

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October 15, 2022

#Biais cognitifs

Que pensez-vous inconsciemment ? Voulez-vous le découvrir? => Faites le test 💡

Connaissez-vous le test d'association implicite ? Il permet d'étudier les associations d'idées automatiques, souvent inconscientes et présentes dans notre mémoire implicite, celle qui vous permet d'agir de façon "automatique", "sans réfléchir", c'est cette mémoire qui vous permet de lacer vos chaussures,; par exemple.

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#Biais cognitifs

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October 15, 2022

#Leadership

Quels sont les ODD sur lesquels les managers souhaitent le plus agir ?

Nous avons réalisé un sondage entre 2020 et 2021 sur plus de 150 managers et les avons questionné sur les Objectifs de Développement Durable qui résonnaient le plus en eux.

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#Leadership

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October 15, 2022

#Biais cognitifs

Quels biais cognitifs vous font favoriser ou non la mixité et la diversité managériale ? 👩🏻‍🤝‍🧑🏽

1️⃣ Le biais d'attention - mes perceptions sont influencées par mes propres centres d'intérêts 2️⃣ L'effet de simple exposition - avoir été préalablement exposé à quelqu'un ou à une situation le·la rend plus positive

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#Biais cognitifs

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June 1, 2022

#Inspiration

Comment bien choisir son partenaire de recrutement et quelles méthodes pour trouver responsables et spécialistes ?

Quelle différence entre chasse de tête par approche directe et recrutement par annonces pour les profils expérimentés ? 💡

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#Inspiration

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October 15, 2022

#ZebrasUnite

Quelles sont les différences entre les licornes et les entreprises zèbres ? 🦄🦓

Etre ou devenir une Licorne n'est pas une fatalité. Une entreprise peut trouver sa raison d'être ailleurs que dans l'hypercroissance.

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October 15, 2022

#ZebrasUnite

Economie régénérative : de quoi parle-t-on ?

Selon l'OCDE, la classe moyenne mondiale représente aujourd'hui 1,7 milliard de personnes. La consommation de ressources de cette population correspond à l'équivalent de 1,7 planète Terre. D'ici 2030, cette classe moyenne pourrait atteindre 4 milliards de personnes. Imaginez la consommation de ressources si nous ne changeons rien MAINTENANT 🙄

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#ZebrasUnite

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October 15, 2022

#ZebrasUnite

How can we build an alternative future in which we have a more equitable economy that really helps communities to thrive ? 🎙

During an interview for https://medium.com/zebras-unite, Anika Horn asked me that question, as chapter leader of ZebrasUnite Paris, find below my answer, as a first extract of that interview.

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#ZebrasUnite

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October 15, 2022

#Leadership

Combien de cadres et dirigeant·e·s sont prêt·e·s à décliner une offre d'emploi si celle-ci venait d'une entreprise dont la gouvernance environnementale et sociale (#ESG) était en décalage avec leurs valeurs ? 🤔

Cette enquête mondiale, menée récemment auprès de plus de 7 000 professionnels par nos confrères de RobertWalters est publiée à l'occasion de la Conférence des Nations unies sur le changement climatique (#COP26) de 2021.

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#Leadership

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June 1, 2022

#Inspiration

Quels outils et labels pour un site web numériquement responsable ? 💻

La sobriété numérique vous connaissez ? C'est la « démarche qui consiste à modérer ses usages numériques et à concevoir des services numériques plus sobres. »

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#Inspiration

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October 15, 2022

#Biais cognitifs

Quels sont les 24 critères de discrimination auxquels prêter attention lors d'un processus de recrutement ? 🤔

Environ 30% des demandeurs d’emploi estiment avoir été victimes de discrimination à l’embauche. (Baromètre 2015 Défenseur des droits/OIT).

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#Biais cognitifs

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October 15, 2022

#ZebrasUnite

Comment construire un modèle économique plus équitable qui permette à chacun·e de s'épanouir ? 🎙

Lors d'un entretien pour Medium @Anika Horn a posé cette question à Yann. Ci-dessous, sa réponse, premier extrait de cette interview, dont l'intégralité est disponible ici (en anglais)

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June 1, 2022

#Inspiration

Which tools and labels for a sustainable website? 💻

What digital sustainability means? Digital sustainability requires certain design, development and deployment of digital technologies in order to secure long-term competitiveness and growth within the planetary boundaries and in relation to the SDGs (Sustainable Development Goals)

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#Inspiration

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October 15, 2022

#ZebrasUnite

Do you know the differences between unicorns and zebra companies? 🦄🦓

Being or becoming a Unicorn is not inevitable.

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October 15, 2022

#Leadership

Quelle est la place de l'écoute dans le recrutement responsable et durable ? 👂🏽🦻

Nous décortiquons ensemble les valeurs de la Charte de la Chasse de Têtes responsable et Durable de MutualBenefits. Aujourd'hui zoom sur l'écoute 👇🏽

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#Leadership

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October 15, 2022

#Leadership

Atouts et limites de la "gentillesse" en management 🧐

Imaginez : être « gentil-le » coûte que coûte, c'est à dire empêcher toute recherche de responsabilité afin de ne pas heurter la sensibilité de celui ou celle qui aurait mal fait son travail.

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#Leadership

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October 15, 2022

#Leadership

Les 5 questions que vous vous posez sur la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC) dont MutualBenefits fait partie !

[ECONOMIE REGENERATIVE] Les 5 questions que vous vous posez sur la @Convention des Entreprises pour le Climat (CEC) dont @mutualbenefits fait partie !

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