Nos bénéficiaires

Associés, décideurs, dirigeants, administrateurs,
agents économiques à la recherche de tiers de confiance pour anticiper prévenir et gérer les conflits, aller vers la réconciliation.

Quel que soit votre rôle au sein d'une organisation (opérationnel ou non), vous êtes témoin ou partie prenante de tensions entre pairs, vos choix (et le leur) :
=> faire l'autruche, ressasser, nourrir le ressentissement
=> entrer en conflit, faire la guerre, convaincre pour gagner "quoi qu'il en coûte"
=> vous réconcilier, trouver la paix, éviter des procédures juridiques longues et coûteuses, par la médiation
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Notre rôle est d'accompagner les décideurs, dirigeants, associés opérationnels et non-opérationnels dans un processus de médiation, de dialogue, de renouvellement d'alliances, de réconciliation des parties prenantes, au service de la vitalité et de la robustesse des organisations.
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Notre responsabilité est de proposer des dispositifs d'apaisement, en acceptant que le chemin n'est pas tracé d'avance, mais qu'une voie existe pour renouer le dialogue aujourd'hui et vivre apaisé demain.

Nos actions sont encadrées par des conventions de médiations engageant les parties prenantes.

En toute confidentialité

Tisseur d'alliances depuis 2007

Merci.

* Notre collaboration avec MutualBenefits a été excellente, ils ont rapidement compris quels étaient nos besoins. L’identification des candidats s’est faite avec rapidité et de manière efficace.

** Notre expérience de travail avec MutualBenefits se résume en quelques mots : agréable, efficace et très professionnelle. Je n’ai rien d’autre à dire que de vous confirmer que le service a été juste parfait! Merci.

*** Nous avons fait appel à Mutual Benefits pour recruter notre Head of Growth / future CMO qui a rejoint notre comité de direction. Comme c'était un poste à forts enjeux pour notre entreprise, nous voulions être sûrs de faire le bon choix. Grâce à leur expérience de recrutement de dirigeants, Mutual Benefits nous a été très utile pour évaluer les hardskils, softskills et le fit culturel des personnes qu’ils nous ont présentées. Ils ont fait preuve de beaucoup de professionnalisme, de rigueur, et d'implication tout au long du processus. Nous avons vraiment senti qu’ils recherchent la réussite mutuelle des deux parties, à la fois de l'employeur et de la future recrue. Nous les recommandons volontiers pour le recrutement en approche directe de managers.

Hello Asso
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Recrutements d’expert·es et dirigeant·es pour compléter le COMEX.

MutualBenefits nous a accompagné sur plusieurs recherches de profils très spécifiques et difficiles à pourvoir : des partenaires opérationnels pour rejoindre notre fonds d’investissement. Je les remercie pour leur excellent travail, la prise en compte des aspects culturels, la sélection des 4 Operating Partners qui nous ont rejoint, je recommande volontiers l’équipe de MutualBenefits. Merci.

Serena
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Recrutement de 4 operating partners (ex-entrepreneurs).

En principe, nous ne travaillons pas avec des chasseurs de têtes ou des cabinets de recrutement. Mais MutualBenefits est différent. Leur très bonne compréhension de notre activité combinée à leur approche coopérative permet de trouver la personne idéale pour le poste. Ce sont des interlocuteurs privilégiés, surtout lorsqu'il s'agit de recruter pour l'international. Ils ont trouvé la bonne personne pour un poste-clé dans notre entreprise en pleine croissance. Merci.

Babbel
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Recrutement pour compléter le COMEX.

Nous avons réellement apprécié le travail de l'équipe sur le projet de recrutement que nous avions confié à MutualBenefits. Les profils étaient qualifiés et vous avez fait preuve d'une grande réactivité. Merci.

Konbini
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Recrutement pour un poste de General Manager.

Travailler avec MutualBenefits est vraiment un plaisir. Nous sommes entre les mains d'une équipe qui est vraiment au top dans la recherche de talents de haut niveau. Mais le plus remarquable est leur adhésion aux valeurs d'une entreprise d'impact comme la nôtre. Pour trouver des talents qui adhèrent et recherchent un équilibre différent dans leur travail quotidien et dans leur relation avec les clients, nous devons travailler avec des chasseurs de têtes de dirigeants qui ont intégré ces nouveaux équilibres sans sacrifier les exigences de professionnalisme : c'est un équilibre qui ne se retrouve pas partout.

Merci et continuez votre beau travail !

Accenta
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Recrutement d'un Vice-President, membre du COMEX et de l'équipe de direction commerciale.

MutualBenefits est un excellent partenaire qui nous comprend, nous challenge et nous accompagne. MutualBenefits a recruté 6 senior managers pour nous et nous travaillons sur d'autres projets. Nous avons apprécié la transparence du process et les profils présentés étaient bien calibrés et de grande qualité. En outre, la communication a été très fluide et nourrie par une compréhension fine de nos enjeux et une réflexion prospective. Merci.

Uberall
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Recrutement de 2 Vice-Presidents et de l'équipe de direction commerciale.
Parlons-en !