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Quelle différence entre chasse de tête par approche directe et recrutement par annonces pour les profils expérimentés ? 💡
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Imaginez : être « gentil-le » coûte que coûte, c'est à dire empêcher toute recherche de responsabilité afin de ne pas heurter la sensibilité de celui ou celle qui aurait mal fait son travail.
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On passe d'un vivier moyen de 500 personnes pour arriver à la présentation de 3 à 5 Perfect Matchs, après avoir échangé avec 50 à 100 professionnels en quelques jours à quelques semaines.
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